Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhaltenAdrian Ritz, Norbert Thom Springer-Verlag, 03.08.2011 - 259 Seiten Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. „Talentmanagement“ enthält einführende und abschließende wissenschaftliche Beiträge zum Thema, die an ausführlichen Fallstudien aus internationalen Top-Unternehmen illustriert werden. Alle diese Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte HR-Departments aus. |
Inhalt
Teil 2 Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber | 57 |
Teil 3 Talent Management in der Praxis | 66 |
Teil 4 Kritische Reflexion von Talent Management | 224 |
Teil 5 Zusammenfassende Schlussbetrachtung | 232 |
Herausgeberverzeichnis | 253 |
Autorenverzeichnis | 254 |
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Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln ... Adrian Ritz,Norbert Thom Keine Leseprobe verfügbar - 2011 |
Häufige Begriffe und Wortgruppen
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